포스코, 노사 임단협 난항

포스코 노사가 임금단체협약을 두고 난항을 겪고 있다. 

23일 광양제철소에 따르면 포스코의 노사 간 쟁의행위 조정 기간이 오는 30일까지 연장됐다. 애초 조정결과는 20일께 나올 것으로 예상됐으나 이번 노사 합의에 따라 조정기간을 10일 연장했다. 

포스코 노사는 올해 5월 노사 간 상견례를 시작으로 24차례 임단협 교섭을 진행해 왔다. 그러나 포스코 노조는 지난 5일 교섭 결렬을 선언하고 조정을 신청했다.
 
노조 측은 ▲기본급 13.1% 인상 ▲조합원 대상 자사주 100주 지급 ▲목표달성 성과급 200% 신설 ▲조합원 문화행사비 20억원 지원 등 총 86건을 회사에 요구했다.

포스코 측은 노조의 요구안을 회사가 모두 수용할 경우 추가로 소요되는 비용은 약 1조6000억이 소요될 것으로 추정하고 있다. 이는 직원 1인당 9500만원에 달하는 수준이다.

반면 회사 측은 임단협 교섭을 진행하면서 기본임금 16만2000원(베이스업 9만2000원 포함), 일시금 600만원(주식 400만원, 현금 150만원, 지역사랑상품권 50만원) 등을 최종안으로 제시했다. 

이 제시안대로라면 직원 1인당 수혜 금액은 1260만원이며, 이는 작년 임금교섭 결과의 1.5배를 초과한다는 게 사측의 설명이다.

한편, 노조는 오는 28일 오전 6시부터 29일 오후 8시까지 조합원을 대상으로 쟁의행위에 대한 찬반 투표를 공고했다. 

조정연장을 통해 노사 간 협의를 이어가기로 합의하였음에도 쟁의행위 찬반 투표를 동시에 진행하는 다소 이례적인 상황이다.

회사 측 관계자는 “영업이익이 전년 동기대비 50% 이상 급감하는 어려운 여건이지만, 현장에서 묵묵히 고생하는 직원들을 위해 최선의 안을 냈으며, 이는 최근 10년내 최고 수준의 제시안”이라고 하면서, “세대별 니즈를 고려한 복리후생제도 개선 뿐만 아니라 경영성과금 제도 개선 등을 위한 노사합동 TF 구성도 제안했다”고 말했다.

그러나 노조 측은 회사 측 제시안이 노조 요구안에 비해 미흡하다는 입장이다.
 
업계에서는 이번 상황에 대해 우려를 표하고 있다. 국가 기간산업인 포스코가 파업으로 인해 멈춘다면 포스코 직원 뿐만 아니라 수 만명에 달하는 협력사, 공급사, 고객사 직원과 가족들이 직·간접적인 피해를 입을 수 있기 때문이다.

특히 자동차, 조선, 건설 등 전·후방 연관 산업 및 국가경제에도 악영향이 우려된다.

포스코는 국내 고객이 1000여개사이지만 해외 고객도 2400여개회사에 이른다. 

만일 파업으로 공급차질이 발생해 해외 고객사가 이탈한다면 수출을 통해 생존이 유지되는 글로벌 철강사로서 타격이 불가피하다. 글로벌 경쟁이 심화되는 상황에서 일본, 중국 등 철강 경쟁사들만 수혜를 볼 가능성이 크다는 것이 업계의 전망이다.

이 때문에 포스코 협력사협회는 최근 잇따라 성명서를 발표하며 “포스코 노조의 단체행동으로 협력사 직원 생존권이 위협받을 수 있다며 자제해 달라”고 촉구했다.  
 
포스코 우수 공급사(PHP, POSCO Honored Partner) 협의회도 지난 18일 성명을 내고 “포스코 노조는 인근 산단의 중소기업을 외면하지 말라”며 “지역 중소기업들로 구성된 2000여개의 공급사 임직원들의 생존권을 위해 원만한 협상을 해달라”고 요구했다.